Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оплатить командировку в выходной день

Оплата командировки в выходной день зависит от того, чем занимался работник: трудился, был в пути или отдыхал. Проанализируем каждый случай. Существуют следующие варианты:. Во всех этих ситуациях за командированным сохранено рабочее место и его средний заработок. Такой порядок предусмотрен статьей ТК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата командировки в выходные дни

Акция месяца 8 88 Оплата выходного дня в командировке имеет свои нюансы. В статье вы найдете образец приказа об установлении норм суточных, таблицу командировочных выплат и пример заявления о готовности выйти на работу в выходной или праздничный день. Отправляя сотрудника в поездку по делам компании , работодатель предоставляет ряд неотъемлемых гарантий:. Положение о командировках бланк Скачать в. Положение о командировках образец Скачать в. Приказ об установлении норм суточных по командировкам по России и за границу образец Скачать в.

Письменное согласие сотрудника на командировку бланк Скачать в. Скачать все документы. Если график работы принимающей стороны в точности совпадает с графиком работы командирующей компании, проблем с финансовыми расчетами, как правило, не возникает.

Сотрудник работает и отдыхает в обычном режиме, работодатель выплачивает средний заработок только за рабочие дни. Но как быть, если графики разные и командированному специалисту приходится работать в свой выходной? Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил направления сотрудников в командировку? За нарушение правил направления сотрудников в командировку работодателя и его руководителя, а также предпринимателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства ч.

Размер штрафа составляет…. По закону оплата выходных дней в командировке производится так же, как если бы сотрудника привлекали к работе в день отдыха по месту нахождения работодателя. Следовательно, командированному следует предоставить отгул за каждый отработанный выходной или оплатить работу в эти дни в повышенном размере ст. При этом право выбора компенсации отгул или выплата остается за работником. Если командированный сотрудник, получающий должностной оклад, вынужден был работать в выходной, при расчете зарплаты за этот период учитывайте месячную норму труда.

Труд в пределах установленной нормы требует доплаты в размере одинарной дневной ставки или больше, если соответствующий пункт прописан в локальных нормативных актах или коллективном договоре. При работе сверх нормы размер доплаты увеличивается и составляет не менее двойной дневной ставки. Нужно ли оплачивать работу в выходной день в двойном размере, если во время командировки сотрудник выйдет на работу в субботу?

Сотрудник работает по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье. В организации, куда он командирован, установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем воскресенье. Да, нужно, если сотрудник был обязан работать в субботу.

На время командировки за сотрудником сохраняют средний заработок за все дни работы по графику, который установлен в командирующей организации п. При этом не запрещено привлекать…. Если сотрудник заболел в поездке, средний заработок не сохраняется — за все дни болезни он получит суточные и пособие по временной нетрудоспособности на основании больничного листа.

Расходы на аренду жилья возмещаются в случае амбулаторного лечения — то есть, по сути, за все дни, которые заболевший сотрудник провел не в стационаре. Аналогичным образом следует поступить, если работник свой выходной провел в пути, выезжая в командировку или возвращаясь обратно на место жительства.

Согласно сложившейся судебной практике, время нахождения в пути по поручению работодателя не признается временем отдыха см. Того же мнения придерживаются и представители Минтруда России см. Поэтому нерабочие дни, в которые сотрудник следовал к месту командировки или обратно соответственно, не смог воспользоваться законным правом на еженедельный отдых , оплачиваются в повышенном размере или компенсируются отгулами.

Кстати, не забудьте предварительно запросить у него письменное согласие на выезд или возвращение в выходной день в общем порядке, предусмотренном ст. Если сотрудник провел в пути в рабочие дни, оплатите их в размере среднего дневного заработка. В том числе — время вынужденных остановок п. Вынужденными считаются любые задержки, случившиеся не по вине сотрудника и подтвержденные справками из транспортных компаний: отмена рейса из-за погодных условий, опоздание поезда и т.

Порядок оформления и оплаты командировок целесообразно прописать в локальных документах — например, разработать и утвердить отдельное положение.

Что касается суточных, то их выплачивайте за все без исключения календарные дни, проведенные в командировке — в том числе за даты, в которые сотрудник отдыхал или находился в пути.

Норма суточных устанавливается приказом работодателя или локальным нормативным актом. Компенсация сотруднику за служебную поездку в нерабочий праздничный день оформляется по тем же правилам, что и оплата выходного дня в командировке:. Отправляя сотрудника в однодневную командировку — в местность, откуда он вечером может вернуться домой — работодатель может не платить суточные п.

Вот, по сути, и вся разница в оплате многодневных и однодневных поездок. Стоимость проездных билетов и другие расходы, непосредственно связанные с поездкой, компенсировать все равно придется.

Данное требование закреплено ст. Если однодневная командировка выпадает на нерабочий день , оплачивайте его в повышенном размере либо предоставляйте в качестве компенсации отгул. Убедитесь, что сотрудник не против поработать в свой выходной, и попросите подтвердить согласие письменно. Смотрите видео о правилах оформления командировок, выпадающих на выходные, и оформляйте командировки без ошибок! Это поможет не ошибиться в расчетах при начислении суточных.

Правила привлечения к работе в выходные и праздники в обычных условиях и во время командировки мало чем отличаются. Сотруднику положена повышенная оплата или отгул, и только он вправе решать, какой вариант выбрать.

Отметьте дни поездки в табеле учета рабочего времени и оплатите в соответствии с нормами законодательства. Мини-тест для самопроверки. Какие дни, проведенные в командировке, оплачиваются в размере среднего дневного заработка? Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ.

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Выходные дни. Оплата выходного дня в командировке. Темы: Командировки Выходные дни. Статьи по теме Командировка: выход на работу Приказ о переносе выходного дня Авансовый отчет в вопросах и ответах Заявление на работу в выходной день Как отдыхаем на майские праздники в году в России.

Из статьи вы узнаете: как оплачивается командировка в выходной день или праздник; по какой ставке оплачивается командировка в выходной день, проведенный в пути; какими документами оформляется оплата командировок в выходные дни; как командировка в выходные дни отражается в табеле учета рабочего времени.

Вопрос из практики Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил направления сотрудников в командировку? Размер штрафа составляет… Читать ответ эксперта полностью.

Практическая ситуация Нужно ли оплачивать работу в выходной день в двойном размере, если во время командировки сотрудник выйдет на работу в субботу? Читать ответ эксперта полностью.

Больше полезной информации по теме: Командировка иностранца: какие ошибки допускает компания и принимающая сторона Сложные вопросы о командировках, в которых путаются кадровики Можно ли направить аспиранта в командировку? Читайте о правилах начисления, выплаты и учета суточных: Суточные в году: изменения, свежие новости Приказ об установлении нормы суточных в командировке Как отражать в ЕРСВ суточные и компенсационные выплаты при командировке.

Проверочный тест Мини-тест для самопроверки. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Сотрудник вышел на работу после прогула, который длился 27 лет.

Пасхальный понедельник оставили рабочим днем. Минфин напомнил, как учесть расходы, подтвержденные электронным билетом. По какому курсу пересчитать расходы на загранкомандировку. Работник может быть или в командировке, или в отпуске.

Статьи по теме. Командировка: выход на работу. Приказ о переносе выходного дня.

Оплата командировки в выходные и праздничные дни

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики. Делаем выводы:.

Акция месяца 8 88 Оплата выходного дня в командировке имеет свои нюансы.

Служебная необходимость может заставить сотрудника отправиться в командировку для решения поставленных руководством задач в нерабочий или праздничный день. Как в таком случае происходит оформление поездки и расчет заработной платы за нее? Рассмотрим подробнее ниже. Отметим, что без соответствующего приказа и согласия работника отправиться в командировку в выходной день правильно оформить и рассчитать оплату согласно законодательству невозможно. Однако бывают ситуации, когда сотрудник вынужден отправиться в деловую поездку именно в праздник.

Оплата командировки в выходной день в 2019 году

Командировка сотрудника может приходиться на выходной день. Самый распространенный вариант — суббота и воскресенье входят в период командировки, но не являются рабочими днями. Реже встречаются ситуации, когда работник осуществляет трудовую деятельность в эти дни или занимается перелетом. В трудовом законодательстве прописывается, как оплачивается командировка в выходной день в каждом случае. Положенные выплаты и их ставки существенно разнятся. В Трудовом кодексе нет различий между выходными суббота, воскресенье или нерабочими праздничными днями. Если праздник приходится на нерабочий день, то командировочные, а также суточные и другие выплаты начисляются согласно правилам для выходного дня. Негосударственные праздники, то есть те, которые не сопровождаются дополнительным днем отдыха, ни в какую особую категорию не входят и являются обычным командировочным временем.

Если командировка приходится на выходной день. Как оплатить?

Работодатель, направляя сотрудника в рабочую поездку, обязан, в соответствии со ст. Оплате работодателем подлежат и прочие расходы, согласованные им в зависимости от специфики служебного задания. Сюда можно отнести, например, денежное возмещение за мобильную связь, аренду автомобиля и т. Следовательно, работник, находящийся по служебному заданию в субботу и или воскресенье в другой местности, может рассчитывать на компенсацию выше перечисленных затрат.

Рассмотрим вопросы организации командировок в выходные и праздничные дни: кого можно направить, какие гарантии положены такому работнику, как документально оформить поездку, как вести табель и оплатить поездку. Достаточно нажать на кнопку:.

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации.

Оплата командировки в выходной день

Сотрудник находится в командировке и выезжает к месту жительства по окончании командировки в выходной день в субботу в 18 часов вечера. Время в пути составит 2 часа. Как оплачивать ему этот день: 2 часа в пути в двойном размере он не хочет брать выходной либо время с до время прибытия к месту жительства? То есть 20 часов в двойном размере?

.

Оплата выходного дня в командировке

.

В день убытия, то есть в ТК РФ требует оплатить воскресенье как один.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда работе в праздничный или выходной день
Комментариев: 2
  1. savantbe

    Также вопрос, на Новой Почте при оплате от 15000 грн сканируется паспорт и переписываются данные, якобы которые направляют в налоговую, хотя знакомые в налоговой уверяют что о таком ничего не знают и никакие данные не требуют.

  2. singmicheli1984

    1. После 2008 для всех здравомыслящих стало правило : если кредит брать, то только в той валюте, в которой зарабатываешь. Для многих это грн. Для примера, у меня приятель брал кредит в 2010 в грн на квартиру и выплатил в 2018. В долларовом эквиваленте он только выиграл. Это не инструкция к применению, но это пример обратный вашему.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.